中国医院文化的践行者

整合医院文化，构建顶层设计

一、构建医院专属文化体系

通过开展实地调研，得以全面了解医院现有的 文化及对文化的诉求，文化有好的也有不好的， 通过对其进行深入了解，我们会去掉不好的文 化，传承优秀的文化，结合对文化的诉求，将 医院的文化体系提升到一个新的高度，引领大家更好的为人民群众服务。文化体系的形成不是空喊口号，而是必须基于实地调研的结果去整合医院的文化，明晰医院文化构建思路，提炼核心理念，建立医院文化体系。

二、医院文化理念

医院文化的理念体系通过详实的实态调研，问题诊断，基于对地域文化、历史演变、现实处境、战略愿景、实态课题等内容全面分析，整全文化基因，理清文化诉求，为客户量身定制核心文化理念，从而构建一套专属的文化体系，对外彰显特色，对内凝聚共识。

实态调研
实态调研之前，艾美会根据已经掌握的资料提前制定完善的调研方案，并将内容细化成调查问卷和访谈问题，确定好调研对象及调查方式，拟定调研行程并积极付诸实施。实态调研结束后，艾美会根据实际调研情况形成调研报告。

调研报告
调研报告是医院文化理念整合与品牌形象设计的必要前提，艾美秉承客观、详实、细致的原则，通过对前期实态调研获得的资料进行综合诊断，在系统梳理的基础上，全面了解并理清医院的优秀文化基因、存在的问题、文化诉求及发展方向。

理念整合
理念整合是基于实态调研中展现的系列现状，通过运用专业的分析法和类比法进行提炼。推演过程科学严谨，提炼内容力求反映问题核心点，从而实现医院文化理念质的飞跃。

三、医院视觉识别系统 

医院文化的视觉呈现是文化的视觉表达载体，通过标志设计、视觉形象、品牌推广的专业服务，形成一套标准化，差异化的品牌形象规范，最终在人们心中形成强有力的品牌识别符号。以此展现出品牌独有的文化气息和精神风貌，从而提升品牌的影响力和市场竟争力。

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四、医院导视系统 

导视设计与医院文化一脉相承，提供空间环境认知的信息传达界面，帮助人们快速找到目的地。如何才能让患者在最短时间找到相应的科室，了解医院的功能分布，这就需要对医院的导视系统进行科学，系统，专业的动线规划。在医院环境中，功能区域组成复杂，科室众多，导视牌的文字内容应该遵循简洁，连续，规律，统一，醒目等几大原则。导视牌尺寸及颜色与室内外环境搭配协调。

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五、医院展示设计

为延续医院的文化理念，艾美设计打破常规，对医院进行了全方侠的视觉改革。大量的国外医疗实践证明，艺术对于患者的治疗和康复能起到促进作用，是因为在绘画，音乐等良好的艺术氛围下，病人的紧张情绪会得到缓解，心情会随之愉悦，从而获得更好的疗愈效果。

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